Отдел кадров

Untel; Важность, которую он придает человеческому ресурсу, является архитектором этого успеха, лежит в основе его долгой истории успеха в кабельной промышленности, реализации ее продукции на 6 континентах и ​​лидерства в отрасли,

Веря в то, что рост и достижения в любой области должны быть обязательно объединены с инвестициями в человеческие ресурсы, компания ÜNTEL реализует большое количество проектов по организационному развитию.

Цели проектов в области человеческих ресурсов заключаются в обеспечении сотрудничества, лояльности к компании, высокого качества и высокой мотивации внутри нашей компании.

Помимо этого, мы стремимся создать такую среду, в которой наши сотрудники могли бы добиться как профессионального, так и личного успеха.

Привлекая в нашу организацию талантливейших сотрудников, в соответствии с культурой компании мы постоянно совершенствуем наши системы и наши процессы с тем, чтобы обеспечить нашим сотрудникам возможность долго и счастливо трудится на нашем предприятии.

 

В лице компании ÜNTEL, мы формируем наши корпоративные ценности и подход к менеджменту вокруг понятия «уважение к личности».

Занимая лидирующую позицию в продвижении отрасли и стремясь сохранить свою новаторскую роль с постоянным ростом и развитием, семья ÜNTEL  состоит из членов, обладающих следующими качествами:

  • Дальновидность и восприятие всех отличий в качестве блага
  • Креативность
  • Настойчивость и в тоже время конструктивность в конкуренции
  • Уважительное отношение к этическим ценностям
  • Вера и приверженность командному духу
  • Позитивность

«Единственный незаменимый капитал, которым обладает организация - это знания и способности ее людей».

Эндрю КАРНЕГИ

Авторские права © 2021 ÜNTEL KABLOLARI. Все права защищены.