Ressources Humaines
Derrière l’histoire d’ÜNTEL, avec ses nombreuses réalisations dans l’industrie du câble, ses produits utilisés sur 6 continents et sa position de leader dans le secteur, se cache l’importance qu’elle accorde aux ressources humaines, qui sont l’architecte de ce succès.
ÜNTEL mène de nombreux projets de développement organisationnel, convaincue que la croissance et les mesures prises dans tous les domaines doivent être intégrées aux investissements réalisés dans les ressources humaines.
Nos projets de ressources humaines visent à assurer la coopération interne, la loyauté, la qualité et la motivation de notre entreprise.
En outre, nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent réussir tant sur le plan professionnel que personnel. En intégrant les meilleurs talents adaptés à notre culture d’entreprise dans notre organisation, nous améliorons continuellement nos systèmes et nos processus pour garantir que nos employés travaillent confortablement dans notre organisation pendant des années.
En tant qu’ÜNTEL, nous façonnons nos valeurs d’entreprise et notre approche de la gestion autour du facteur « Respect de l’homme ».
La famille ÜNTEL, qui vise à maintenir son rôle de leader grâce à une croissance et à un développement continus en menant les améliorations dans l’industrie, est composée d’individus qui sont :
- Prévoyants et qui considèrent toutes les différences comme des richesses
- Créatifs
- Déterminés et qui rivalisent de manière constructive
- Attachent de l’importance aux valeurs éthiques
- Partageant les gens et croyant à l’esprit d’équipe
- Positif
Elle est composée d’individus ayant des compétences.
"Le seul capital irremplaçable que possède une organisation est le savoir et les capacités de son personnel."
